Cơ hội nghề nghiệp

Giám đốc kho vận

Tác giả: CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN NAGAKAWA 08:52, 08/11/2022

I. Nhiệm vụ

Quản trị điều hành
1. Tham mưu cho Phó Tổng Giám đốc trong Công tác quản lý điều hành kho bãi và vận chuyển Tập đoàn ( 3 kho: Hà Nội, HCM, Đà Nẵng; Hàng hóa: Điều hòa, gia dụng)
2. Phối hợp Phòng Kiểm soát Nội bộ xây dựng soạn thảo các quy định, quy trình chính sách của Công ty về việc điều phối hàng hóa phù hợp với quy định của pháp luật và chiến lược kinh doanh của Công ty
Quản lý hoạt động kho
3. Quản lý và kiểm soát toàn bộ hoạt động nhập - dự trữ - xuất - kiểm kê hệ thống kho bãi trên toàn quốc của Công ty theo quy trình. Xây dựng và thực hiện hệ thống sổ sách Kho theo quy định của chế độ Tài chính kế toán.
4. Quản lý Công tác tiếp nhận hàng hóa về kho và Công tác giao hàng từ kho tổng tới kho điểm. Nắm bắt kịp thời tiến độ hàng về (hàng hóa vật lý, máy móc nhập khẩu, thiết bị linh kiện…) theo dõi và giám sát công tác tiếp nhận, chủ động phân bổ hàng hóa giữa các kho đảm bảo cơ cấu linh hoạt phục vụ hoạt động kinh doanh
5. Phối hợp với ngành hàng quản lý Công tác cân đối hàng (min-max) đảm bảo chính xác, phù hợp quy định Công ty.
Quản lý vận tải
6. Xây dựng hệ thống các đơn vị vận tải uy tín, dịch vụ tốt, giá cả cạnh tranh tại từng khu vực. Thường xuyên đánh giá, tìm kiếm các đơn vị cung cấp tiềm năng. Trực tiếp đàm phán giá cả, thường xuyên kiểm tra, rà soát các chi phí liên quan nhằm đảm bảo được tính hiệu quả trong công tác giao nhận.
7. Chỉ đạo thực hiện công tác tham vấn, chủ động giải quyết các phát sinh trong quyền hạn được giao
Quản lý chất lượng kho bãi và hàng hóa
8. Bố trí xây dựng sơ đồ kho bãi, quản lý hàng hóa một cách khoa học, đảm bảo theo quy chuẩn của nhà nước, và quy định trong công tác phòng cháy chữa cháy tại Kho.
9. Giám sát chất lượng hàng hóa từ lúc nhập hàng tới khi xuất hàng khỏi kho
10. Đánh giá và đề xuất các biện pháp nhằm cải tiến nâng cao chất lượng quản lý hàng hóa, giảm giá thành vận tải
11. Quản lý, giám sát các hệ thống máy móc, an ninh, phòng cháy chữa cháy… nhằm đảm bảo an toàn cho hàng hóa, tài sản công ty.
12. Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với các cơ quan chức năng nhằm phục vụ công việc chung Công ty.
Quản lý nguồn nhân lực
13. Xây dựng mô tả công việc và KPI cho nhân viên trong phòng và thường xuyên rà soát kiểm tra, đánh giá, điều chỉnh kịp thời khi có sự thay đổi.
14. Phân công công việc cho nhân viên hợp lý, đề xuất các chương trình đào tạo nhằm nâng cao kỹ năng, trình độ chuyên môn cho nhân viên theo định hướng phát triển nguồn nhân lực chung của Công ty.
15. Đào tạo, quản lý, giao nhiệm vụ cho nhân viên, bộ phận kho vận nhằm đạt được mục tiêu đề ra
16. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu;

II. Yêu cầu công việc

1. Trình độ học vấn: Đại học trở lên
2. Chuyên ngành: Kinh tế đối ngoại, kinh tế quốc tế, kinh doanh quốc tế, xuất nhập khẩu, quản lý cung ứng.
3. Kinh ngiệm: có ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
4. Kiến thức:
- Nắm vững nghiệp vụ logistics, giao nhận, vận tải.
- Có kiến thức về sản phẩm, nguồn hàng, chuỗi nhập khẩu tồn kho và chuỗi nhập khẩu giao thẳng.
5. Kỹ năng/khả năng:
- Kỹ năng lập kế hoạch và triển khai công việc
- Kỹ năng lắng nghe, kỹ năng giải quyết vấn đề
- Kỹ năng đàm phán, thương lượng, giao tiếp tốt
- Nhạy bén với số liệu, khả năng tư duy logic tốt
- Kỹ năng làm việc độc lập hoặc theo nhóm, làm việc dưới áp lực cao
6. Phẩm chất cá nhân:
- Nhanh nhẹn, linh hoạt
- Thẳng thắn, trung thực, chăm chỉ
- Tinh thần trách nhiệm cao, tâm huyết với công việc
7. Yêu cầu khác:
Sức khoẻ: Tốt
Ngoại hình: ưa nhìn;
Tuổi từ 30 - 40.

III. Quyền lợi

1. Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
2. Du lịch hàng năm1. Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
3. Các chế độ khác theo quy định của Công ty

IV. Nơi làm việc : 275 Nguyễn Trãi - Thanh Xuân - Hà Nội

V. Thông tin liên hệ

Bộ phận tuyển dụng : Nguyễn Thị Mận

Email                        : tuyendung@nagakawa.com.vn

Điện thoại cố định    : 0243 2151330 - Máy lẻ 212

Điện thoại di động    : 0904 929 932

Tin tức liên quan
Viết bình luận của bạn