1900 54 54 89

Nhân viên C & B

Số lượng cần tuyển: 01 người.

Nơi làm việc: Công ty CP Tập đoàn Nagakawa

Địa chỉ: Tầng 2 – số 96A – Định Công – Phương Liệt – Thanh Xuân – HN

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

– Xây dựng kế hoạch chi phí lương
– Xây dựng hệ thống đánh giá nhân viên theo KPI
– Xây dựng quy chế tiền lương, thang bảng lương, quy chế khen thưởng kỷ luật, nội quy lao động
– Xây dựng các chính sách lương, phúc lợi
– Trực tiếp tính lương, thưởng hàng tháng, các loại phụ cấp, phạt giảm trừ theo lương cho toàn bộ Cán Bộ Nhân Viên trong công ty
– Tính lương, thưởng phát sinh và các chế độ lương thưởng vào các ngày Lễ, Tết
– Giải quyết các chế độ thôi việc cho người lao động
– Giải quyết các biên bản sự việc về quan hệ lao động trong Công ty
– Soạn thảo công văn, quy chế, quyết định, văn bản khi có yêu cầu của cấp trên
– Thực hiện các công việc khi được cấp trên yêu cầu

YÊU CẦU CÔNG VIỆC
– Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành Quản trị Nhân lực, hoặc các ngành có liên quan
– Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
– Có năng lực tổ chức tốt các công việc được giao để hoàn thành công việc đúng hạn
– Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình

QUYỀN LỢI
– Tiền lương theo qui định công ty
– BHXH,BHYT, BHTN theo quy định
– Môi trường làm việc năng động, sáng tạo, chuyên nghiệp.

– Mức lương thỏa thuận

Hồ sơ dự tuyển bao gồm: Một bộ hồ sơ đầy đủ theo quy định của pháp luật kèm CV ghi rõ quá trình công tác của bản thân

Hạn nộp hồ sơ: Ngày 20 tháng 6 năm 2018.

Hình thức nộp hồ sơ: Trực tiếp hoặc qua Email.

Địa điểm nộp hồ sơ:

Công ty CP Tập đoàn Nagakawa

Tầng 2 – số 96A – Định Công – Phương Liệt – Thanh Xuân – HN

Email nhận hồ sơ: tuyendung@nagakawa.com.vn

Chú ý:

* Ứng viên ghi rõ vị trí dự tuyển và số điện thoại, email liên lạc.

* Hồ sơ nộp sớm sẽ được ưu tiên.

* Ứng viên nộp hồ sơ qua email cần nêu rõ tên, vị trí dự tuyển trong phần tiêu đề thư (subject).

* Chỉ liên hệ các ứng viên đạt tiêu chí tuyển dụng để mời dự tuyển.

© 2018 Nagakawa Corproration. All Rights Reserved